Roskilde Kommune

Roskilde Kommune er et attraktivt valg, når der skal vælges praktiksteder. Dette kan vi ikke kun se på mængden af ansøgere hvert år, men også den interesse der er, når vi er ude på uddannelsesmesser. Det er meget mere end bare en elevplads, det er også en arbejdsplads fyldt med gode tilbud, og mulighed for både personlig og faglig udvikling.

Roskilde Kommune vil i år ansætte 7 kontorelever med start 1. september 2013. Uddannelsen varer i 2 år og veksler mellem praktik og skoleophold.

Du kan på Roskilde Kommunes hjemmeside www.roskilde.dk læse om dels Roskilde kommune generelt, men også om rekrutteringsforløbet i forbindelse med ansættelsen af nye elever, afdelingerne og selve elevforløbet.

For at søge en stilling som kontorelev hos Roskilde Kommune, bedes du venligst anvende rekrutteringslinket som du kan finde på www.roskilde.dk/kontorelev

Som elev i Roskilde Kommune er det fordelt således, at man igennem sin læretid på 2 år får mulighed for at komme i tre forskellige afdelinger. De to første steder af 6 måneders varighed og det sidste et år.

Skoleperioden er tre gange i løbet af de to år, og varer fire uger af gangen. Vi vil blive undervist i forvaltningsloven, offentlighedsloven, kommunikation samt sagsbehandling m.m.

Roskilde Kommune tilbyder dig nogle forskellige afdelinger/områder, hvori du får mulighed for, at sætte de prioriteringer højt som du har i forhold til dine interesser, hvis man har noget bestemt i tankerne. Du vil senere blive indkaldt til introdage, hvor du vil få mulighed for at se og lytte til nogen af de medarbejdere som arbejder i Roskilde Kommune. Efter dette bliver der udleveret en lille bog, som indeholder beskrivelser af alle de afdelinger, som Roskilde Kommune kan tilbyde dig. Dine prioriteringer bliver derefter behandlet, og du får besked inden du starter.

Du vil blive tilbudt at deltage i mange forskellige interne kurser i forbindelse med uddannelsen. Du vil derfor kunne udvikle dine kompetencer, hvis du ønsker det.

Elevpraktik udenfor afdelingen:

I nogle afdelinger kan man få mulighed for at komme i en uge eller 14 dages praktik. Det kan være i institutionerne som tandplejer, skole, handicap centre, CAS (Centre for alkohol og stofbehandling) og mange andre.

Elevansvarlig:

Der vil være en elevansvarlig til at tage imod dig ved hver afdeling, når du starter. En som følger dig i den periode du er i afdelingen, og som er der til at hjælpe og støtte dig igennem hele perioden. For mig har det været rart, da jeg ikke har følt mig helt alene, men fået en god tryg start.

HK- Elevklub:

Vi har en elevklub hvor alle eleverne mødes en gang om måneden for at snakke om, hvordan det går i ens afdeling og om man er glad for at være der. Vi lytter til hinanden og giver hinanden respons. Vi får forskellige informationer om fx et kursus vi skal på, forslag til forbedringer i klubben, nyt fra HK-repræsentanten som så fortæller om de møder de har afholdt. Det er et rummeligt sted, hvor vi kan tale åbent om alt eleverne imellem. Der er en formand, en HK-repræsentanten og en kasserer. Det er alle anden års elever, der sidder på de poster frem til de nye elever tiltræder. Så overgår de forskellige poster til de nye elever. Det er en lille hygge klub hvor vi også ses privat. Vi har også en fælles side på intranettet, som hedder Min side. Min side er elevernes side, hvor der ligger alt omkring hvad vi laver, hvem vi er, hvornår vi har fødselsdag, samt fælles billede og andre elev informationer.

Elev fortælling:

Jeg er elev i Roskilde Kommune og har været her i snart 3 mdr. Jeg sidder i Økonomi og Kvalitet, som er en del af Social og Sundhedssekretariatet. Det er en stor afdeling, som er delt op i flere små afdelinger, som hver især sidder med deres eget område. Det er et åbent kontor, hvor vi sider 11 i samme rum. Der er en rigtig god stemning, samt humør og smil og folk er gode til at tage hensyn til hinanden, da man sidder så tæt sammen. Det er en utrolig spændende afdeling hvor man får lov til at være en del af teamet. Man får indblik i en masse forskellige opgaver og områder, da kollegaerne hver især sidder med noget forskelligt. Nogle opgaver kan være budgetopfølgning, afstemninger, betaling af regninger, lave fakturaer til andre kommuner, lave løsningsmodeller i form af skemaer, kontostatus og mange andre ting. Super spændende afdeling med en masse udfordringer. Det handler om at være åben for at lærer nyt. Hvis du er det, er det helt sikkert en afdeling man vil blive glad for at være.

Jeg har været meget heldig og fået mine ønsker opfyldt i forbindelse med mine prioriteringer. Som sagt er jeg i Økonomi og Kvalitet. Her skal jeg være i 6 mdr. Dette er mit første sted, derefter skal jeg på Revacentret BOMI og til sidst i Jobcentret, Ydelsesafsnittet.

For mig er det vigtigt og komme lidt rundt og se nogle forskellige afdelinger og arbejdsområder, så jeg får et stort indblik, både indefra og udefra huset. Derudover at få en forståelse over hvordan og hvorledes afdelingerne og institutionerne er delt op både på Rådhuset, Borgerservice og rundt i Roskilde by.

Jeg fik lov til at være på praktik i 14 dage hos CAS (centre for alkohol og stofbehandling). Det var en stor oplevelse at få indblik i deres arbejde udenfor huset. Det er utrolig rart at få sat tingene sammen på den måde og at se hvordan midlerne bliver fordelt. CAS er opdelt i flere små grupperinger, hvor der er administration, sagsbehandler, behandler, psykologer, sygeplejerske og læger. De gør et kæmpe stykke arbejde for at hjælpe borgerne i samfundet. For mig var det en helt ubeskrivelig oplevelse og utrolig lærerigt.

Roskilde Kommune er en arbejdsplads, hvor du har mulighed for at udvikle dig både personligt og arbejdsmæssigt, hvor du samtidig får mulighed for at vokse i systemet.

Personligt er jeg utrolig glad for at være her i kommunen og er virkelig taknemlig for at jeg fik chancen. Derfor synes jeg også, at det er vigtigt, at man lever op til sine egne og afdelingernes forventninger. Det er et fagligt dygtigt hus, som giver mig meget viden hver dag. Kort sagt, et fantastisk elev sted.

/Elev - Pia Nancy Jensen